ภาวะผู้นำเชิงพุทธกับการสร้างทีมงานในองค์การ

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

พระครูใบฎีกาสุทัศน์ ธมฺมปาโล (โพธิ์ทรง)

บทคัดย่อ

ผู้นำเชิงพุทธเปรียบเสมือนอาวุธประจำกายของผู้บริหารในการสร้างทีมงานที่จะ
สามารถสร้างอำนาจชักนำและมีอิทธิพลเหนือผู้อื่นได้ที่ผลักดันให้การบริหารองค์การประสบ
ผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพการมีผู้บริหารที่มีความรู้ ความสามารถ และทักษะในการบริหารจัดการ
องค์การให้ประสบความสำเร็จ สามารถนำพาองค์การให้มีความเป็นนำหนึ่งใจเดียวกันในการ
ปฏิบัติงานเพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมายที่ตั งไว้ร่วมกันได้จึงต้องอาศัยผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ภาวะผู้นำเชิงพุทธกับการสร้างทีมงานของผู้บริหารที่มีคุณลักษณะ 3 ประการคือ 1) จักขุมา เป็นผู้ที่มี
วิสัยทัศน์มีปัญญามองการณ์ไกล 2) วิธูโร คือเป็นผู้ที่มีความสามารถมีความเชี่ยวชาญในการจัดการธุระ
ได้ดี 3) นิสสยสัมปันโน เป็นผู้ที่มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีสามารถพึ่งพาอาศัยคนอื่นได้นอกจากคุณลักษณะ
3 ประการนี แล้ว ภาวะผู้นำเชิงพุทธกับการสร้างทีมงานในองค์การต้องมีหลักธรรมในการครองใจเพื่อน
สมาชิกในกลุ่มได้แก่ สังคหวัตถุ 4 ประการ เพื่อสร้างทีมงาน หรือการยึดเหนี่ยวจิตใจสมาชิกกลุ่มใน
การทำงานเป็นทีมซึ่งประกอบด้วย 1) ทาน การให้ การแบ่งปัน ช่วยเหลือเกื้อกูล 2) ปิยวาจา การพูด
ไพเราะอ่อนหวาน สุภาพ 3) อัตถจริยา การทำตัวให้เป็นประโยชน์แก่ผู้อื่น 4) สมานัตตตา ความเป็นผู้
มีตนเสมอหรือการทำตัวให้เข้ากันได้

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

ส่วน

บทความวิชาการ

การอ้างอิง

กฤษดา เชียรวัฒนสุข. (2556). หลักการจัดการและองค์การ. กรุงเทพมหานคร : บริษัท ทริปเพิ้ล กรุ๊ป

จำกัด,

กิติพันธ์รุจิรากุล. (2529). พฤติกรรมผู้นำทางการศึกษา. กรุงเทพมหานคร: โอ. เอส. พริ้นติ้ง เฮ้าส์.

จอมพงศ์ มงคลวนิช. (2556). การบริหารองค์การและบุคลากรทางการศึกษา. กรุงเทพมหานคร :

สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ณัฏฐพันธ์ เขจรนันท์ และฉัตยาพร เสมอใจ. (2548). การจัดการ. กรุงเทพฯ : ส. เอเชียเพรส.

เนตร์พัณณา ยาวิราช, (2552). ภาวะผู้นำ และผู้นำเชิงกลยุทธ์.กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์

มหาวิทยาลัย.

พระโกศล มณิรตนา. (2560) รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำทางการบริหารเชิงพุทธของผู้บริหาร

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยภาคเหนือตอนล่าง. พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต.

บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระเทพปริยัติเมธี. (2553) ภาวะผู้นำเชิงพุทธกับการจัดการความขัดแย้งในสังคมไทย. รายงานการ

วิจัย. สถาบันวิจัยพุทธศาสตร์: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต).(2549) พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬา

ลงกรณราชวิทยาลัย.

พระพรหมคุณาภรณ์. (ป.อ. ปยุตฺโต). (2550) ภาวะผู้น า. กรุงเทพมหานคร: สุขภาพใจ.

พระมหาบุญมี มาลาวชิโร. (2553). พุทธบริหาร สู่สุดยอดนักบริหารผู้ทรงภูมิที่ลูกน้องรักและเทิดทูน

อย่างจริงจัง. กรุงเทพมหานคร : บริษัท ธิงค์ บิยอนด์บุ๊คส์ จำกัด.

พัชสิรี ชมพูคา. (2552). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ : สานักพิมพ์แมคกรอ-ฮิล.

พิเชษฐ์ วงศ์เกียรติ์ขจร, (2553). ผู้นำการบริหารยุคใหม่. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ปัญญาชน.

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิทยาการจัดการ. เอกสารการสอนชุดวิชาพฤติกรรมมนุษย์ใน

องค์การ, หน่วยที่ 1-7 . 2530.

ศิริพงษ์ เศาภายน. (2553). หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา : ทฤษฎีและแนวปฏิบัติ. พิมพ์ครั้ง

ที่2.นนทบุรี: บุ๊คพอย.

สุนันทา เลาหนันทน์. (2544). การพัฒนาองค์การ. กรุงเทพมหานคร:ดี.ดี. บุ๊คสโตว์

สุภางค์พิมพ์ คล้ายธานี. (2557). การพัฒนาภาวะผู้นําในการสื่อสารตามแนวทางพระพุทธศาสนา. พุทธ

ศาสตรดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.