ประสิทธิภาพการดำเนินงานโครงการพัฒนากลุ่มท่องเที่ยวอารยธรรมล้านนา กลุ่มชาติพันธุ์ภาคเหนือของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดแม่ฮ่องสอน

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.ศึกษาระดับการปฏิบัติประสิทธิภาพการดำเนินงานโครงการ
พัฒนากลุ่มท่องเที่ยวอารยธรรมล้านนากลุ่มชาติพันธุ์ภาคเหนือของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด
แม่ฮ่องสอน 2.เปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานโครงการพัฒนา
กลุ่มท่องเที่ยวอารยธรรมล้านนากลุ่มชาติพันธุ์ภาคเหนือของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดแม่ฮ่องสอน 
โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3.นำเสนอแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานโครงการ
พัฒนากลุ่มท่องเที่ยวอารยธรรมล้านนา กลุ่มชาติพันธุ์ภาคเหนือของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด
แม่ฮ่องสอน โดยการประยุกต์ตามหลักธรรมอิทธิบาท 4 เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี จำนวนตัวอย่าง             
ที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลจำนวน 306 ตัวอย่าง จากประชากรที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปที่เข้าร่วม
กิจกรรมสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการสัมภาษณ์
เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 11 รูป/คน วิเคราะห์ข้อมูลเนื้อหาเชิงพรรณนาอ้างอิงคำพูดบุคคล 

ผลการวิจัยพบว่า 

1. ระดับความคิดเห็นต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานโครงการพัฒนากลุ่มท่องเที่ยว            
อารยธรรมล้านนา กลุ่มชาติพันธุ์ภาคเหนือของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดแม่ฮ่องสอน โดยภาพรวม
อยู่ในระดับมาก เมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน 

2.ผลการเปรียบเทียบประสิทธิภาพการดำเนินงานโครงการพัฒนากลุ่มท่องเที่ยวอารยธรรม
ล้านนากลุ่มชาติพันธุ์ภาคเหนือของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดแม่ฮ่องสอน โดยจำแนกตามปัจจัยส่วน
บุคคล พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ต่างกัน                 
มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน  

3. แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานโครงการพัฒนากลุ่มท่องเที่ยวอารยธรรม
ล้านนากลุ่มชาติพันธุ์ภาคเหนือของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดแม่ฮ่องสอน ตามหลักอิทธิบาท ๔  
ผู้รับผิดชอบโครงการต้องเป็นผู้รักงานในหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบอยู่และเอาใจใส่กระตื้อรือร้น ในการ
ทำงาน นอกจากนี้หน่วยงานควรสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน เพื่อทำให้บุคลากรเกิดความรัก 
และความพอใจที่จะปฏิบัติงาน การสร้างความรักความสามัคคีในหน่วยงาน เพื่อร่วมกันแก้ปัญหา คิด
วิเคราะห์สร้างสรรค์เพื่อหารูปแบบการท างาน และควรมีการทบทวน ไตร่ตรองและการถอดบทเรียน
ในการปฏิบัติงานเพื่อสร้างเป็นแนวทางปฏิบัติให้กับการทำงานในครั้งต่อไป โดยนำหลักอิทธิบาท ๔ 
มาประยุกต์และบูรณาการกับนโยบายของภาครัฐเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด