แนวคิดการบริหารองค์กรตามแนวพระพุทธศาสนา

บทคัดย่อ

พระพุทธศาสนาเป็นศาสตร์แห่งการเรียนรู้ การมองมนุษย์ของพระพุทธศาสนาเป็นการมองตามความจริง อันเป็นปรากฏการณ์ของธรรมชาติ คือสรรพชีวิตเกิดมาจากอวิชชา ตามกระบวนการของปฏิจจสมุปบาท อวิชชาเป็นความมืดบอดในด้านเหตุ คำว่า พุทธะ ที่แปลว่า รู้ ตื่น เบิกบาน เป็นผลมาจากการพัฒนาปัญญาหรือวิชชาของมนุษย์ เปลี่ยนคนที่ไม่รู้เป็นคนมีความรู้ จนสามารถเปลี่ยนแปลงโลกทัศน์ภายในจิตใจของคน หลักธรรมในทางพระพุทธศาสนา เป็นผลตรงมาจากการตรัสรู้ของพระพุทธเจ้า การบริหารงานทุกอย่างจึงเป็นการยึดโยงกันของเหตุและผล ความสำเร็จในการบริหารของคนเชื่อมโยงอยู่กับผลกรรมในอดีต ปัจจุบัน เพื่อเก็บเกี่ยวผลในอนาคต การเพียรพยายามขัดเกลาจิตตน ด้วยการเพิ่มปัญญาวิชชา อันเป็นตัวความรู้ให้สามารถบริหารตนได้แล้ว สามารถเข้าไปมีส่วนในการบริหารคนอื่น การบริหารทุกอย่างต้องเริ่มที่การบริหารตนมาก่อนทั้งนั้น การนำหลักอปริหานิยธรรมมาใช้ในบริหารองค์กร ช่วยสนับสนุนให้เกิดความเข้มแข็ง มั่นคง และมีความเจริญก้าวหน้าในองค์กร นอกจากนั้นยังสร้างความผูกพันระหว่างคนกับคนได้เป็นอย่างดี จนสามารถก่อให้เกิดความสามัคคีขึ้นในหมู่คณะอีกด้วย