พัฒนาทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21ตามหลักเวสารัชชกรณธรรม

บทคัดย่อ

การพัฒนาทุนมนุษย์เป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดขั้นตอนหนึ่งสำหรับการบริหารจัดการภายในองค์กร เพราะทุนมนุษย์ที่ดีมีผลต่อความสำเร็จขององค์กรในศตวรรษที่ 21 ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีตลอดเวลาอย่างมาก ดังนั้น การพัฒนาให้มนุษย์มีทักษะหลากหลายด้านเพื่อให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง การนำหลักเวสารัชชกรณธรรมซึ่งเป็นหลักธรรมที่สร้างความกล้าหาญในการปฏิบัติหน้าที่ของตนมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาให้ทุนมนุษย์ในองค์กรมีทักษะพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมาก ซึ่งหลักในการสร้างความกล้าหาญในการพัฒนาตนประกอบด้วย 5 ด้าน คือ 1) ศรัทธา คือ เป็นบุคคลที่มีความเชื่อที่มีเหตุผล และกล้าที่จะเชื่อในสิ่งที่ถูกต้องดีงามก่อนปฏิบัติกิจต่าง ๆ 2) ศีล คือ ทุนมนุษย์ต้องกล้าในการครองตนให้ดีงาม มีความสุจริต ประพฤติตนให้สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้สร้างสรรค์ 3) พาหุสัจจะ หมายถึง บุคคลที่ใฝ่เรียนรู้สิ่งต่าง ๆ ให้มีความแตกฉาน และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องจนสามารถนำความรู้มาปรับใช้ในการทำงานได้ 4) วิริยารัมภะ คือ ความเพียรพยายามที่จะปฏิบัติสิ่งใดแล้วทำสิ่งนั้นด้วยความตั้งมั่นจนบรรลุผล และ 5) ปัญญา คือ บุคคลที่มีความรอบรู้และสามารถนำความรู้มาใช้ในการปฏิบัติงานและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องตรงตามความต้องการอย่างแท้จริง