DEVELOPMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF THE ROYAL FUNERAL ADMINISTRATION GROUP 8 PHAYAO PHAYAO PROVINCE
Main Article Content
Abstract
This article has objectives to 1) study the development of personnel
potential of the Royal Funeral Bestowed Administration Group 8 , Phayao, Phayao
province, 2) promote the development of personnel potential of the Royal Funeral
Bestowed Administration Group 8, Phayao, Phayao province and 3) to build network
of personnel potentiality network of the Royal Funeral Bestowed Administration
Group 8 , Phayao, Phayao province. This is the qualitative research and data was
collected by the tools called document and interviewing. The research result found
that;
1) The development of personnel potential of the Royal Funeral
Bestowed Administration Group 8 , Phayao, Phayao province was able to increase
knowledge, skills, and attitude in working of the personnel, by starting from training,
study tour, further education including various organized activities to enable
personnel to develop themselves and effectively work.
2) The promotion of the development of personnel potential of the
Royal Funeral Bestowed Administration Group 8 , Phayao, Phayao province was
through different activities as follows; activity to do good deeds with voluntarily heart
on every Wednesday, training activity to promote morality and ethics, personality
enhancement workshop activity and expertise skills development in performing
funeral ceremonies that have been bestowed upon and activity to review knowledge
and increasing of expertise in funeral ceremonies that have been bestowed upon.
3) Build up network of personnel potentiality network of the Royal
Funeral Bestowed Administration Group 8, Phayao, Phayao province with cooperation
building between government agencies and private agencies in terms of developing
the potential of the funeral service group 8 that was bestowed on the Royal Funeral
ceremony, Phayao, Phayao Province, which has network partners as follows: the
Sangha, the Office of Provincial Buddhism, the Provincial Administrative Organization
and the Municipality.
Article Details
Section
References
ไว จามรมาน. (2541). ทฤษฎีการบริหารงานองค์การ. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:
เอกสารอัดสำเนา.
สมาน รังสิโยกฤษฎ์. (2530). ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล. พิมพ์ครั้งที่ 13.
กรุงเทพมหานคร : สวัสดิการสำนักงาน ก.พ..
สำราญ ถาวรายุศม์. (2556). พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : แนวคิดและการประยุกต์ใช้. กรุงเทพมหาสคร
: บริษัททวิคตอรี่เพาเวอร์พอยท์ จำกัด,.
สุมน อมรวิวัฒน์ . (2530). การสอนโดยสร้างศรัทธาและโยนิโสมนสิการ. พิมพ์ครั้งที่ 2
กรุงเทพมหานคร : โอ.เอส.พริ้นติ้งเฮาส.
สุรพล ด้วยตั้งใจ. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 8 (2540-2544) แผนการศึกษา
แห่งชาติ พ.ศ. 2535. แผนพัฒนาการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรมในช่วงแผนที่พัฒนาฯ
ระยะที่ 8 (2540-2544).