ประสิทธิผลการบริหารงบประมาณของที่ทำการปกครองอำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
บทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลการบริหารงบประมาณ
2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อประสิทธิผลการบริหารงบประมาณ โดยจำแนกตามปัจจัยส่วน
บุคคล 3) เพื่อนำเสนอแนวทางการเพิ่มประสิทธิผลการบริหารงบประมาณ ควรเป็นอย่างไร การ
วิจัยครั้งนี้ใช้การวิจัยแบบการวิจัยแบบผสม (Mixed Methods) ประชากรกลุ่มตัวอย่าง คือ กำนัน
ผู้ใหญ่บ้าน ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน สารวัตรกำนัน แพทย์ประจำตำบล ซึ่งมีจำนวน 540 คน ทำการสุ่ม
กลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรคำนวณขนาดกลุ่มตัวอย่างของทาโร่ ยามาเน่ ได้ขนาดกลุ่มตัวอย่าง คือ
230 คน และเก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม และทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป
เพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ เพื่อหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ในการอธิบายลักษณะข้อมูลทั่วไป และทำการทดสอบทดสอบสมมติฐานโดยการทดสอบค่าที (t-test)
และค่าเอฟ (F-test) ด้วยการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (One-Way Anova) เมื่อพบว่า
มีความแตกต่างจึงทดสอบความแตกต่างรายคู่โดยวิธีการหาผลต่างนัยส าคัญน้อยที่สุด (Least
Significant Difference : LSD) ในส่วนของคำถามปลายเปิดที่แสดงปัญหาอุปสรรค และ
ข้อเสนอแนะ ผู้วิจัยจะทำการจัดกลุ่มตามประเด็นที่กำหนดไว้ในแบบสอบถามปลายเปิด จากนั้นจะ
ทำการวิเคราะห์ โดยใช้การแจกแจงความถี่ (Frequency) และข้อมูลจากการสัมภาษณ์ ผู้วิจัยจะ
ทำการจัดกลุ่มข้อมูลตามสาระสำคัญของประเด็นการสัมภาษณ์โดยวิธีการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา โดย
วิธีการพรรณนาอ้างอิงคำพูดบุคคล
ผลการวิจัยพบว่า
1. จากการศึกษาระดับประสิทธิผลการบริหารงบประมาณของที่ทำการปกครองอำเภอเมือง
ลำพูน จังหวัดลำพูน จำนวน 230 คน โดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก และ
จำแนกออกเป็น 6 ด้านตามหลักบริหาร โดยมีด้านโครงสร้างการบริหาร อยู่ในอันดับสูงสุด
รองลงมาคือ ด้านนโยบาย/กลยุทธ์ขององค์การ ด้านสมรรถนะ/ความสามารถทางการบริหาร ด้าน
ทรัพยากรการบริหาร ด้านกระบวนการและเทคโนโลยี ด้านวัฒนธรรมองค์การ ตามลำดับ
2. การเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อประสิทธิผลการบริหารงบประมาณของที่ทำการปกครอง
อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน จำแนกตามเพศ อายุ วุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน
พบว่า 2.1) จำแนกตามเพศและประสบการณ์การทำงาน พบว่า มีประสิทธิผลการบริหาร
งบประมาณไม่แตกต่างกันทั้งในภาพรวมและรายด้าน 2.2) จำแนกตามอายุและวุฒิการศึกษา พบว่า
มีประสิทธิผลการบริหารงบประมาณแตกต่างกันทั้งในภาพรวมและรายด้าน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
ที่ระดับ 0.05
3. แนวทางทางการเพิ่มประสิทธิผลการบริหารงบประมาณของที่ทำการปกครองอำเภอเมือง
ลำพูน จังหวัดลำพูน พบว่า ผู้ให้ข้อมูลสำคัญได้ให้ความสำคัญ โดยนำกรอบแนวคิดการวิเคราะห์
พฤติกรรมในบริบทขององค์การและสภาพแวดล้อม ซึ่งเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของ
องค์การและพนักงาน อันจะส่งผลกระทบโดยตรงกับประสิทธิผลในการดำเนินงานขององค์การ มี
สาระสำคัญดังนี้ 1. วัฒนธรรมองค์กร 2. นโยบาย/กลยุทธ์ขององค์การ 3. โครงสร้างการบริหาร
4. กระบวนการและเทคโนโลยี 5. ทรัพยากรการบริหาร 6. สมรรถนะ/ความสามารถทางการ
บริการ
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
ส่วน
การอ้างอิง
รัตติยา สัจจภิรมย์. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงบประมาณรายจ่ายเงินรายได้ของ
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ซุบรี ม่วงกุ้ง. (2558) การบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ในสถานศึกษา สังกัด
สำนักงานเขตการศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. ภูเก็ต
: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
เรืองเดช ศิลมี. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อปัญหาและ.อุปสรรคในการบริหารงบประมาณของเจ้าหน้าที่
งบประมาณ ส่วนราชการกองทัพอากาศ. รายงานการวิจัย. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราช
มงคลธัญบุรี.
ที่ทำการปกครองอำเภอเมืองลำพูน. ข้อมูล ณ วันที่ 22 มีนาคม 2564.
ปาลิดา เชษฐ์ขุนทด. (2550). ประสิทธิผลการบริหารงบประมาณแผ่นดินที่ได้รับจัดสรรแบบมุ่งเน้น
ผลงานตามยุทธศาสตร์ที่ท าการปกครองอำเภอด่านขุนทด จังหวัดนครราชศรีมา.
วารสารวิชาการวิทยาลัยปทุมธานี. วิทยาลัยนครราชศรีมา.
รัตติยา สัจจภิรมย์. (มปป.) ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงบประมาณรายจ่ายเงินรายได้ของ
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. บทความวิจัย. การประชุมวิชาการ “มหาวิทยาลัย
มหาสารคามวิจัย ครั้งที่ 14” 50 ปี. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
วิไลลักษณ์ วงค์ชัย และคณะ. (2561). อิทธิพลของการบริหารงบประมาณที่มีต่อประสิทธิผลการ
ดำเนินงานของธุรกิจโรงแรมในปะเทศไทย. วารสารสังคมศาสตร์วิชาการ. มหาวิทยาลัย
ราชภัฏเชียงราย.