หลักการปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐานเพื่อการพัฒนาบุคลิกภาพ
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
บทคัดย่อ
บทความนี้เป็นการประยุกต์หลักธรรม คือ หลักการปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐานเพื่อการพัฒนา
บุคลิกภาพ เพื่อให้เกิดประโยชน์เป็นปัจจุบันและสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางการดำเนินชีวิตของผู้ใคร่
ใฝ่ศึกษา และปฏิบัติทั้งยังเป็นการจรรโลงพระพุทธศาสนาในการสืบทอดหลักธรรมและประยุกต์ใช้กับ
บุคคลในปัจจุบัน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการประยุกต์หลักการปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐานเพื่อการ
พัฒนาบุคลิกภาพ โดยนำเสนอหลักการพัฒนาบุคลิกภาพทางกาย ทางวาจา และทางใจ บนพื้นฐาน
แห่งหลักการปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐาน โดยมีสติเป็นสำคัญ ด้วยการเจริญสติเห็นกายในกาย มีสติเห็น
เวทนาในเวทนา มีสติเห็นจิตในจิต มีสติเห็นธรรมในธรรม และเพื่อเป้าหมายความสุข และบุคลิกภาพ
อันดีงามและเป็นที่อันพึงประสงค์ ด้วยหลักการปรัชญาทางพระพุทธศาสนาอันได้แก่ กายสุจริต วจี
สุจริต และมโนสุจริต อันเป็นการพัฒนาบุคลิกภาพตามแนวทางพระพุทธศาสนาที่มีส่วนเชื่อมโยงกับ
ผลแห่งการปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐาน ที่มุ่งเน้นการพัฒนาและเจริญรอบตั้งแต่เบื้องต้น ท่ามกลาง และ
ที่สุด คือ ปัญญาที่รู้รอบในกองสังขาร ทั้งภายนอก และภายใน ซึ่งเป็นความมุ่งหมายตามหลักศีลธรรม
ที่พระพุทธศาสนามีความแตกต่างจากศาสตร์อื่นๆและเป็นลักษณะเฉพาะ คือ ให้เกิดสุขในที่ทุกสถาน
ในกาลทุกเมื่อ
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
ส่วน
การอ้างอิง
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2551). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม.
กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2554). พจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถาน. กรุงเทพมหานคร : นานมีบุคส์
พับลิเคชั่นส์.
ศรีเรือน แก้วกังวาน. (2539). ทฤษฎีจิตวิทยาบุคลิกภาพ: (รู้เขา-รู้เรา). (พิมพ์ครั้งที่ 4)
กรุงเทพมหานคร : หมอชาวบ้าน.
Hjelle L.A. and Ziegler D.J. (1992). Personality Theories: Basic Assumption, Research and
Application. 3rd ed. New York: Mc Graw-Hill.
Mc Connell and Phillipchalk. ( 1 9 9 2 ) Understanding Human Behaviour. New York :
Harcout Brace Jovanov.
นพวรรณ เจริญทรัพย์. Z2552). ปัจจัยสนับสนุนต่อการเป็นผู้บริหารสตรีระดับสูง: ศึกษากรณีธุรกิจ
การเงินการธนาคาร. วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ)
คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.