การพัฒนาองค์กรแห่งความสุขเชิงพุทธบูรณาการของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดตาก

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาสภาพทั่วไปของการพัฒนาองค์กรแห่ง
ความสุขของส านักงานวัฒนธรรมจังหวัดตาก 2) เพื่อศึกษาวิธีการพัฒนาองค์กรแห่งความสุข           
ของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดตาก 3) เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขเชิง     
พุทธบูรณาการของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดตาก โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพ ซึ่งเก็บรวบรวม
ข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน 19 รูปหรือคน  

ผลการวิจัยพบว่า 

1.สภาพทั่วไปการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดตาก เป็นการ
พัฒนาอยู่บนพื้นฐานของความสุข 3 ส่วน ได้แก่ 1) ความสุขระดับบุคคล 2) ความสุขระดับครอบครัว 
และ 3) ความสุขระดับสังคม 

2.วิธีการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดตากทั้ง 5 มิตินั้น ประกอบ
ไปด้วย 1) สุขด้วยการจัดการ 2) สุขด้วยบรรยากาศในที่ทำงาน 3) สุขด้วยกระบวนการสร้างสุข            
4) สุขด้วยสุขภาพกายใจ และ 5) สุขด้วยผลลัพธ์องค์กร

3.แนวทางการบูรณาการหลักสัปปายธรรม 7 ประการ ในการพัฒนาองค์กรแห่งความสุข
ประกอบด้วย 2 ส่วน ดังนี้ 1) สภาวะเกื้อกูลภายนอก ได้แก่ สภาพที่ทำงานมีความเหมาะสม         
การเดินทางและทำเลที่ตั้งมีความสะดวก การมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการท างาน และ การมี          
สิ่งอ านวยความสะดวกในการท างานที่ดี  2) สภาวะเกื้อกูลภายใน ได้แก่ มีการปฏิสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
ของคนในองค์กร การมีบุคคลต้นแบบหรือที่ปรึกษาที่ดี และ การมีสุขภาพกายและสุขภาพใจที่ดี