หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรทางพระพุทธศาสนาตามหลักพระพุทธธรรม

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะศึกษา กระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์นั้น ก็มีหลากหลายแนวคิด ทฤษฎี แต่ในที่นี้ต้องการจะใช้หลักการพัฒนาทรัพยากร มนุษย์ให้มีคุณค่ามีคุณภาพทั้งภายในและภายนอกได้อย่างสมบรูณ์ทั้งทาง กาย วาจา และจิตใจ ตามที่ องค์กรต่างๆ มีความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบนี้ ซึ่งสิ่งที่จะสามารถพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ มีคุณภาพทั้งภายในและภายนอกได้นั้น ก็มีหลักการหนึ่งที่จะสามารถพัฒนาได้นั้นก็คือ การนำเอาหลัก พุทธธรรมทางพระพุทธศาสนาที่มีความเกี่ยวข้องและมีความเหมาะสม ที่จะสามารถนำมาพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ได้ เนื่องจากว่า องค์กรต่างๆ ในปัจจุบันได้มองว่า ถ้าหากทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ของตนเอง ได้มีการยึดหลักศีลธรรมจริยธรรมทางพระพุทธศาสนาแล้ว ก็จะทำให้องค์กรนั้นๆ มีความ มั่นคงและมีการพัฒนาไปได้อย่างรวดเร็ว อีกทั้งยังสามารถดำเนินการแข่งขันกับคู่แข่งได้อย่างเป็นธรรม ซึ่งสอดคล้องกับพุทธพจน์ที่ว่า “ทนฺโต เสฏโฐ มนุสฺเสสุ ในหมู่มนุษย์ ผู้ที่ฝึกอบรมตนดีแล้วเป็นผู้ ประเสริฐ ” ดังนั้นการที่จะสามารถพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพทั้งภายในและภายนอกได้นั้น ก็ จะต้องมีการใช้หลักพุทธธรรมทางพระพุทธศาสนาที่มีความเหมาะสมเข้ามาช่วยในการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ ให้อยู่และเป็นในรูปแบบองค์กรเชิงพุทธ ได้นั้นเอง